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Une étude réalisée par une équipe de l’Université de Lausanne confirme qu’acquiescer, sourire et établir un contact visuel influencent positivement un entretien d’embauche. Les scientifiques ne se sont toutefois pas basés, comme souvent, sur des vidéos de personnes réelles, mais sur des films générés par une intelligence artificielle. Selon la psychologue Laetitia Renier, de tels deepfakes pourraient bientôt être utilisés plus souvent dans la recherche: «Leur production est bon marché et ils nous aident à mieux standardiser les expériences», explique-t-elle.

L. A. Renier et al.: A deepfake‑based study on facial expressiveness and social outcomes. Scientific Reports (2024)

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